Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail - SST
Taux de satisfaction :
9,6/10
(311 avis)
Prochaine date : le 09/12/2024
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Formation créée le 25/02/2021. Dernière mise à jour le 27/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation, le participant aura acquis des compétences en prévention et en secours.
Objectifs de la formation
- Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail.
- Identifier les dangers encourus par la victime, le secouriste et les témoins de l'accident.
- Mettre en sécurité les acteurs de la situation de l'accident.
- Alerter ou de faire alerter en communiquant les informations nécessaires.
- Examiner la personne victime d'un accident et effectuer les gestes de secours appropriés.
- Surveiller l'évolution de l'état de la victime dans l'attente des secours.
- Transférer ses compétences SST au profit de la santé et sécurité au travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous salariés souhaitant se former en tant que Sauveteur Secouriste du Travail.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Présentation générale
- Présentation du thème, de l'intervenant, des objectifs et des modalités de la formation.
- Présentation, attentes et interrogations des participants.
- Présentation des règles à respecter au cours de la formation et de la logistique (timing, repas…).
- Introduction
-
Situer le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en tant qu’acteur de la prévention
- Rôle et missions des acteurs internes et externes en santé, sécurité au travail
- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail en prévention
- L’organisation de la prévention de l’entreprise
-
Situer le cadre juridique de l’intervention du SST
- La réglementation en santé et sécurité au travail : les obligations de l’employeur et du salarié, le rôle du médecin du travail
- Le cadre juridique de l’intervention du SST dans et hors l’entreprise : notion de responsabilité civile et pénale
-
Appréhender les notions de base en matière de prévention
- Définition de l’accident de travail (AT) et de la maladie professionnelle (MP) et de l’accident de trajet
- Statistiques des AT/MP de l’entreprise ou à défaut des statistiques nationales
- La sinistralité de la branche d’activité
- Les enjeux de la prévention (humains, sociaux, économiques et juridiques)
-
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Définition de la prévention, compréhension du mécanisme d’un accident
- Les 3 champs d’action (avant, pendant, après un accident)
- Ligne de temps de la Carsat et de INRS
-
Supprimer ou réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
- Prévention, Protection, Réparation
- Lien avec les 9 principes généraux de prévention
-
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la ou des situation(s) dangereuse(s)
- La remontée de l’information sur les situations dangereuses (moyens, procédures spécifiques à l’entreprise) lien avec le DU
- Contenu du message : description de la situation dangereuse repérée
-
Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Processus d’alerte et de protections des populations
- Outils et diffusion de l’information, risque particulier
- Conduite à tenir en cas d’alerte
- Consignes de protection (spécificité de l’entreprise)
- Alertes particulières (barrage, attentat…)
-
Situer l’enchaînement des actions à mener en fonction de la nature de l’accident et de l’état de la victime
- Le Plan d’Intervention
- Rappel sur le mécanisme de l’accident
- Notion de danger persistant, identification des 4 familles de dangers
- Définition de l’action Protéger pour éviter le suraccident, la phase d’analyse
- Les 3 types d’actions possibles pour Protéger (Supprimer, Isoler, Soustraire)
- Matériels, moyens et actions à mettre en œuvre pour permettre l’action de Secours (Supprimer ou Isoler)
- Le dégagement d’urgence
-
Examiner la ou les victime(s)
- Examiner l’état de la victime, déceler une urgence vitale
- Ordre de recherche des signes, priorisation des actions
-
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise
- Contenu du message d’alerte
- Consigne générale de l’entreprise
- Critère permettant d’évaluer l’aptitude d’une personne à donner l’alerte
- Consignes permettant une transmission efficace et de facilité l’arrivée des secours
-
Secourir la ou les victime(s)
- Saignement(s)
- Etouffement
- Victime inconsciente et qui respire
- Victime qui ne répond pas et ne respire pas
- La victime qui se plaint de malaise
- Les brûlures
- La victime qui se plaint de douleur empêchant certains mouvements
- Plaie qui ne saigne pas abondamment
-
Mise en pratique
- La formation est essentiellement pratique, avec l’apprentissage des gestes de premiers secours et les mises en situation avec des scenarios d’accidents.
Équipe pédagogique
Formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels et gestes de premiers secours
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Attestation de fin de formation
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices.
- Mises en situation.
- Evaluation formative et évaluation finale via fiche INRS
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Matériel de formation : - Ordinateur portable - Vidéoprojecteur - Caméra - Dictaphone - Paperboard - Films - Photographies - Documentation - Internet - Livret pédagogique remis aux participants
- Méthodes pédagogiques : - Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés) - Démonstration par l’intervenant - Exercice d’apprentissage en groupe - Acquisition par l’expérimentation et l’apprentissage des gestes - Jeux de rôles - Tests - Mise en situation - Etude de cas / cas pratiques - Travail sur des outils concrets et opérationnels - Retour sur expérience - Débats et échanges avec le groupe - Questions / réponses
- Matériels SST : - Mannequins de secourisme - Un kit maquillage - Défibrillateur de formation - Un masque par stagiaire - Matériel de simulation - Accessoires - Un plan d’intervention SST - Protection pour le sol
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(311 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Certificat acteur SST
Modalité d'obtention
- Obtentions par certification
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Afin de pouvoir accueillir dans les meilleures conditions des publics en situation de handicap, nous louons des locaux répondant aux exigences d’accessibilité de personnes en situation de handicap. Vous pouvez nous contacter afin d’adapter les modalités et l’animation de la formation en fonction de la situation d’handicap du bénéficiaire. Pour cela, nous pouvons contacter le réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap.
Prochaines dates
- Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail - SST - 09/12/2024 au 10/12/2024 - Abaissons Les Barrières ALB CONSEIL - (9 places restantes)